à partir de JANVIER 2006 ( maj du 05/02/2006 )
| NATURE des Cotisations | PART OUVRIERE | PART PATRONALE |
| Cotisation MALADIE | 0,75% | 12,80% |
| Contribution Solidarité Autonomie
(nouveauté 2005) (à ajouter à la cotisation Maladie ). |
neant | 0,30% |
| Cotisation VIEILLESSE déplafonnée | 0,10% | 1,60% |
| Cotisation VIEILLESSE plafonnée | 6,65% (en augmentation de 0,10%) | 8,30% (en augmentation de 0,10%) |
| ** Total Vieillesse pour salaire inférieur au Plafond |
6,75%
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9,90%
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| ALLOC FAMILIALES | neant | 5,40% |
| Aide au LOGEMENT | neant | 0,10% |
| ACCIDENTS du TRAVAIL | neant | 3,30% (en augmentation de 0,20%) |
| FORMATION Professionnelle. | néant | 0,15% |
| TOTAL rubriques S.S. |
7,50%
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31,95 %
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| ASSEDIC ( Chômage UNEDIC seulement ) |
2,44%
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4,04%
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IRCEM RETRAITE complémentaire | 3,75% | 3,75% |
| IRCEM PREVOYANCE (dont 0,12% Fond Paritarisme) | 0,70% | 0,81% ( à augmenté de 0,11% en 2003 ) |
| à compter du 1er AVRIL 2001
: A.G.F.F.(*) Garantie Retraites |
0,80% | 1,20% |
| Total rubriques IRCEM. |
5,25%
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5,76%
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| CSG+CRDS non déductible (*R) | 2,90% ( équivaut à 2,81% sur total.) | neant |
| CSG DEDUCTIBLE (*R) | 5,10% ( équivaut à 4,95% sur total.) | neant |
| TOTAL GENERAL sur 100% du salaire (au "REEL") | 22,65% | 41,75% |
(*) A.G.F.F. = Association pour la Gestion du Fond de Financement , qui remplace l' A.S.F. (Association pour la Structure Financière)
(*R) a
partir de JANVIER 2005 : Sur 97%
du salaire brut , si les Cotisations sont calculées au "REEL"
( par opposition au mode "FORFAIT" )
| au lieu de 95% antérieurement reste sur 100% du salaire si le calcul est "Au FORFAIT" |
NOTA : les EPM ne sont pas redevables de la cotisation patronale AGS ( Assurance Garantie des Salaires ) , appellée aussi FNGS ( Fond National de Garantie des Salaires )
Ces taux s'appliquent aux salaires mensuels inférieurs ou égaux
au PLAFOND mensuel , soit 2589 EURO depuis Juillet 2005
( sauf rappel de salaire important ou solde de Congés Payés
, aucun Employé de Maison n'atteint ce chiffre )
Au dessus:
- la Retraite de base S.S. est plafonnée à 1 fois ce plafond ( Cotisation SS VIEILLESSE )
- l' ASSEDIC est plafonnée à 4 fois ce plafond
- l'AGFF est plafonnéé à 3 fois ce plafond , et est augmentée de 0,2% dans la tranche T2 ( 1 à 3 plafond )
- la Retraite Complémentaire supporte un taux différent ( tranche "2"
)
CAS PARTICULIERS :
- SALARIES de PLUS DE 65 ANS : la cotisation ASSEDIC est supprimée.
- ALSACE-MOSELLE : Si vous résidez dans ces 3 départements (
67, 68 , 57 ), il y a :
==> un supplément de cotisation MALADIE : +1,80% sur la Part Ouvrière en 2002
==> et une diminution de l'ACCIDENT du TRAVAIL. : moins 0,10 % en 2006 - Les employeurs de 70 ans et plus sont en général EXONERES partiellement de la PART PATRONALE (dans la limite d'un salaire brut de 65 SMIC par mois)
- Les employeurs qui remplissent les conditions d'INVALIDITE et/ou de DEPENDANCE sont EXONERES en TOTALITE de la part patronale "S.S." par l'URSSAF ( sauf le FNAL 0,10%)
- les FRONTALIERS n'ont pas à payer la CSG et la CRDS ; par contre les frontaliers domicilés en BELGIQUE ... etc ... et qui travaillent en FRANCE doivent payer une cotisation d'ASSURANCE MALADIE supplémentaire de 4,75% ( code Urssaf = 206 )
